9 aziende con i migliori vantaggi di viaggio

Una buona vacanza non aggiunge solo belle foto al tuo feed di Instagram . Può renderti più produttivo, più sano e più aperto in base a più studi. Ecco perché le aziende spesso incoraggiano i loro dipendenti a prendersi una pausa. Sanno che un piccolo posto vacante può aumentare il morale sul posto di lavoro e la produttività complessiva. Ma poche aziende vanno oltre il normale congedo retribuito. Quello non è il caso con le nove aziende sotto. Queste aziende incoraggiano davvero il loro personale ad uscire dalla porta, offrendo stipendi di viaggio, sconti profondi, omaggi o scali a tema. In molti casi, questi vantaggi possono coprire completamente le spese di ferie, in modo tale che ogni dipendente possa fare una grave ammaccatura nella propria lista . Dai un'occhiata alle nove società elencate di seguito e ai loro fantastici vantaggi di viaggio. Potresti persino sentirti ispirato a sviluppare il tuo profilo LinkedIn e lasciarli cadere.


1. REI

Foto per gentile concessione di REI

Foto per gentile concessione di REI

REI ritiene che "una vita all'aria aperta sia una vita ben vissuta". Quindi non sorprende che quando si parla di tempo lontano dal lavoro, preferiscono che sia speso nella natura lontano, lontano dalle luci fluorescenti. La più grande catena di supermercati e negozi al dettaglio della nazione offre "Yay Days" al suo staff – due giorni di ferie extra puramente per avere un po 'di aria fresca nei polmoni e mettere una certa distanza tra te e la tua scrivania. Il profondo sconto dell'azienda su abbigliamento e abbigliamento è anche utile per vestire i dipendenti per le loro attività. Inoltre, i membri dello staff possono richiedere una sovvenzione per la sfida REI per coprire alcuni costi associati a un'avventura all'aria aperta (ad esempio, una gara di mountain bike).

2. Airbnb

Dai castelli ai condomini, Airbnb ha una varietà di case vacanze che hanno incoraggiato i viaggiatori a sentirsi a casa in qualsiasi parte del mondo. E grazie a uno stipendio da viaggio stravagante, l'azienda supporta anche i suoi dipendenti a fare lo stesso. Tutto il personale a tempo pieno sul sito riceve un enorme stipendio annuale da 2.000 dollari (distribuito in 500 dollari ogni trimestre) per prenotare un viaggio. Naturalmente, la prima clausola è che i viaggiatori devono stare in un Airbnb quando vanno in modo che possano familiarizzare con uno dei quattro milioni di annunci sul sito.

3. G Adventures

Foto per gentile concessione di G Adventures

Foto per gentile concessione di G Adventures

La società di viaggi G Adventures sa che i suoi dipendenti hanno il potenziale per essere i loro più grandi ambasciatori del marchio. Ecco perché l'azienda offre un incredibile vantaggio che consente agli operatori di assaggiare i loro tour in piccoli gruppi, dal trekking in Cambogia alla bicicletta in Toscana . I dipendenti a tempo pieno sono invitati a prenotare un tour ogni 10 mesi e G Adventures copre fino a $ 3,000 CAD di spese di tour, rendendo effettivamente questi viaggi bassi o senza costi. Sistemazioni, trasporti via terra e diversi pasti sono in genere inclusi nel prezzo. Come se non fosse abbastanza dolce, c'è anche uno stipendio per i voli che coprono fino a $ 750 CAD.

4. Walt Disney Company

I parchi Disney sono spesso indicati come "il posto più felice sulla terra", ma per i dipendenti devoti, che potrebbero anche applicarsi all'intera azienda – soprattutto perché offre fantastici sconti e omaggi al suo staff. Non solo i membri dello staff ottengono l'ammissione gratuita ai parchi tematici del marchio, ma possono anche ottenere sconti presso i resort e gli hotel aziendali, le crociere Disney Cruise e la merce, che potrebbe includere attrezzature per le vacanze e souvenir. Tutto ciò è molto importante per coprire le spese per le vacanze in famiglia e rendere i viaggi super-labirintici.

5. Travelzoo

Foto per gentile concessione di Travelzoo

Foto per gentile concessione di Travelzoo

I dipendenti di Travelzoo dicono che è del tutto normale stare al passo con un collega nel loro fine settimana solo per rendersi conto che sono appena tornati dall'Europa – o dal Sudafrica, o dal Brasile. Questo non è solo dovuto al fatto che la giornata di lavoro del personale riguarda esclusivamente le offerte di viaggio, ma anche perché l'azienda offre un eccellente stipendio da viaggio di $ 1,500 da destinare a qualsiasi accordo che abbia scatenato la loro voglia di viaggiare. Ancora meglio, Travelzoo ricompensa i propri dipendenti con tre giorni di ferie in più, quando incassano il loro stipendio, rendendo più facile raggiungere quei luoghi lontani .

6. Supporto AFAR

Sappiamo tutti che ci sono due tipi di viaggio: ci sono i viaggi di routine, noiosi o obbligatori. (Scusa, nonna.) E poi ci sono i viaggi che svegliano i tuoi sensi, danno esperienze autentiche e ti lasciano commosso. AFAR si occupa esclusivamente di quest'ultimo, e grazie a un incredibile stipendio di viaggio, i dipendenti possono riconnettersi a quella sensazione sul regolare. I dipendenti ottengono un enorme $ 2.000 per anno civile da spendere per viaggiare con l'avvertenza che vanno da qualche parte non sono mai stati prima. In passato, i dipendenti hanno usato quel vantaggio per seguire corsi di cucina in Vietnam o imparare la falconeria a Dubai . Una volta tornati, gli è stato chiesto di caricare sul sito dell'azienda una bobina highlight della propria vacanza, diffondendo efficacemente la luminosità post-vacanza in tutto l'ufficio e ispirando gli altri a mettersi in viaggio.

7. Delta Air Lines

Foto per gentile concessione di Delta Air Lines

Foto per gentile concessione di Delta Air Lines

Lavorare per qualsiasi compagnia aerea tende a darti biglietti aerei gratuiti oa tariffa ridotta – un perk da viaggio fenomenale da solo. Ma Delta è noto nel settore come uno dei più elastici quando si tratta di questa politica. Non solo i dipendenti hanno diritto a biglietti gratuiti oa tariffa ridotta , anche le loro famiglie sono idonee. Ciò include i coniugi, i partner dello stesso sesso, i bambini (con una certa età) e persino i genitori. E i dipendenti possono collegare la loro famiglia estesa, amici o compagni di viaggio con viaggi a tariffa ridotta pure. Oltre a ciò, Delta è una delle più grandi compagnie aeree, il che significa che vola verso più destinazioni, quindi puoi aggiungere punti come Manila o Sao Paulo alla tua lista.

8. Expedia

Il sito interno di Expedia dimostra che gli operatori sono a cuore esploratori del mondo, con foto dopo foto che mostrano ai colleghi di vedere l'aurora boreale in Islanda, passare gli iceberg in Antartide o galleggiare sui canali di Venezia. E soprattutto, queste avventure sono supportate da un rimborso spese aziendali fino a $ 750 all'anno (in base al tempo con la società). I dipendenti hanno anche accesso agli sconti aziendali sul sito e ricevono bonus di viaggio per i referral. Inoltre, molti dipendenti hanno diritto a ricevere una carta IATAN, credenziali di viaggio professionali che sbloccano "incentivi agevolati" da compagnie aeree, hotel, compagnie di crociera, compagnie di autonoleggio e attrazioni turistiche.

9. TripAdvisor

Tensing Pen, Negril, Giamaica / Oyster

Tensing Pen, Negril, Giamaica / Oyster

Non c'è modo di chiudere un elenco di aziende con eccellenti vantaggi di viaggio senza dare una scappatoia alla società madre di Oyster, TripAdvisor . Quando si tratta di vantaggi per i viaggi, questo piccolo gufo offre ai dipendenti molto di cui parlare. I dipendenti a tempo pieno ricevono un rimborso annuale fino a $ 750 (in base agli anni di servizio) e ci riserviamo sconti per i nostri siti affiliati , inclusi gli hotel su Tingo e le visite turistiche su Viator . Tutto questo è utile quando si prenotano i giorni di vacanza, che possono maturare fino a 25 giorni all'anno in base a anni di servizio continui.

Ti piacerà anche: