Uma boa viagem não adiciona apenas fotos bonitas ao seu feed do Instagram . Pode torná-lo mais produtivo, mais saudável e mais aberto de acordo com vários estudos. É por isso que as empresas muitas vezes incentivam seus funcionários a tirar uma folga. Eles sabem que um pouco de vacância pode impulsionar a moral no local de trabalho e a produtividade em geral. Mas poucas empresas vão além das licenças pagas padrão. Esse não é o caso das nove empresas abaixo. Essas empresas realmente incentivam seus funcionários a sair da porta, oferecendo descontos para viagens, descontos, brindes ou folgas temáticas. Em muitos casos, essas vantagens podem cobrir completamente as despesas de férias, de modo que todos os funcionários possam afetar seriamente sua lista de desejos . Dê uma olhada nas nove empresas listadas abaixo e em seus excelentes benefícios de viagem. Você pode até se sentir inspirado para enfeitar seu perfil no LinkedIn e soltá-los de uma linha.
1. REI
A REI acredita que “uma vida ao ar livre é uma vida bem vivida”. Portanto, não é surpresa que, quando se trata de tempo longe do trabalho, eles preferem que seja gasto na natureza longe, longe de luzes fluorescentes. A maior varejista cooperativa de consumo e ao ar livre do país oferece “Yay Days” aos seus funcionários – dois dias extra pagos apenas para obter um pouco de ar fresco em seus pulmões e colocar alguma distância entre você e sua mesa. O profundo desconto da empresa em equipamentos e roupas também é útil para equipar os funcionários em suas atividades. Além disso, os funcionários também podem solicitar um subsídio REI Challenge para cobrir alguns custos associados a uma aventura ao ar livre (digamos, uma corrida de mountain bike).
2. Airbnb
De castelos a condomínios, o Airbnb tem uma variedade de aluguéis de férias que incentivaram os viajantes a se sentirem em casa em qualquer lugar do mundo. E graças a uma bolsa de viagem extravagante, a empresa também ajuda seus funcionários a fazer o mesmo. Todos os funcionários em tempo integral do site recebem uma enorme quantia de US $ 2.000 por ano (reservada como US $ 500 a cada trimestre) para reservar uma viagem. Naturalmente, a única estipulação é que os viajantes devem ficar em um Airbnb quando vão, para que possam se familiarizar com uma das quatro milhões de listagens no site.
3. G Aventuras
A empresa de turismo G Adventures sabe que seus funcionários têm o potencial de serem seus maiores embaixadores da marca. É por isso que o negócio oferece um privilégio incrível, permitindo que os funcionários experimentem seus passeios em pequenos grupos, desde o trekking no Camboja até o ciclismo na Toscana . Funcionários em período integral são bem-vindos para reservar um tour a cada 10 meses, e a G Adventures cobre até US $ 3.000 de despesas com excursões, efetivamente fazendo com que essas viagens sejam baixas ou gratuitas. Acomodações, transporte terrestre e várias refeições estão normalmente incluídas no preço. Como se isso não fosse doce o suficiente, há um estipêndio para vôos que cobrem até $ 750 CAD também.
4. Walt Disney Company
Os parques da Disney são freqüentemente chamados de “o lugar mais feliz do mundo”, mas para funcionários dedicados, que também podem ser aplicados à empresa como um todo – especialmente porque oferece descontos e brindes fantásticos para sua equipe. Não só os funcionários têm acesso gratuito aos parques temáticos da marca, eles também podem obter descontos em resorts e hotéis da empresa, cruzeiros Disney Cruise, e mercadorias, que podem incluir equipamentos de férias e lembranças. Tudo isso contribui muito para cobrir as despesas de férias da família e tornar as viagens supercalifragilistas.
5. Travelzoo
Os funcionários da Travelzoo dizem que é totalmente normal estar conversando com um colega de trabalho sobre seu fim de semana apenas para perceber que acabaram de voltar da Europa – ou da África do Sul ou do Brasil. Isso não se deve apenas ao fato de que o dia-a-dia da equipe é sobre viagens, mas também porque a empresa oferece uma excelente quantia de US $ 1.500 para fazer qualquer negócio que tenha despertado seu desejo de viajar. Melhor ainda, a Travelzoo recompensa seus funcionários com três dias extras de férias, quando ganham dinheiro, tornando mais fácil chegar a lugares distantes .
6. AFAR Media
Todos nós sabemos que há dois tipos de viagens: há as viagens rotineiras, aborrecidas ou obrigatórias. (Desculpe, vovó.) E depois há as viagens que despertam seus sentidos, dão experiências autênticas e deixam você comovido. A AFAR lida exclusivamente com este último e, graças a uma incrível bolsa de viagem, seus funcionários podem se reconectar com esse sentimento regularmente. Os funcionários ganham US $ 2.000 por ano para gastar em viagens com a ressalva de que vão para algum lugar onde nunca estiveram antes. No passado, os funcionários usavam esse privilégio para fazer aulas de culinária no Vietnã ou aprender falcoaria em Dubai . Uma vez que eles retornam, eles são convidados a fazer o upload de um destaque de suas férias para o site da empresa, efetivamente espalhando o brilho pós-férias por todo o escritório e inspirando outros a pegar a estrada.
7. Delta Air Lines
Trabalhar para qualquer companhia aérea tende a oferecer passagens de avião grátis ou com tarifa reduzida – um fenomenal benefício de viagem por conta própria. Mas a Delta é conhecida no setor como sendo uma das mais pródigas quando se trata dessa política. Os funcionários não só são elegíveis para ingressos gratuitos ou de taxa reduzida , mas suas famílias também são elegíveis. Isso inclui cônjuges, parceiros domésticos do mesmo sexo, filhos (com uma certa idade) e até pais. E os funcionários podem conectar sua família, amigos ou companheiros de viagem com viagens de taxa reduzida também. Além disso, a Delta é uma das maiores companhias aéreas, o que significa que voa para mais destinos, então você pode adicionar pontos como Manila ou São Paulo à sua lista.
8. Expedia
O site interno da Expedia prova que os funcionários são exploradores do mundo, com foto após foto mostrando colegas de trabalho vendo as luzes do norte na Islândia, passando por icebergs na Antártida ou flutuando nos canais de Veneza. E o melhor de tudo, essas aventuras são apoiadas por um reembolso de viagem da empresa de até US $ 750 por ano (com base no tempo com a empresa). Os funcionários também têm acesso aos descontos da empresa no site e recebem bônus de viagem para indicações. Além disso, muitos funcionários são qualificados para receber um cartão IATAN, credenciais de viagem profissional que desbloqueiam “incentivos de concessão” de companhias aéreas, hotéis, linhas de cruzeiro, empresas de aluguel de carros e atrações turísticas.
9. TripAdvisor
Não há como encerrarmos uma lista de empresas com excelentes benefícios de viagem sem dar um alerta à empresa controladora da Oyster, o TripAdvisor . Quando se trata de vantagens de viagem, esta pequena coruja dá aos funcionários muito o que falar. Funcionários em tempo integral recebem um reembolso anual de viagens de até US $ 750 (com base em anos de serviço), e recebemos descontos em nossos sites parceiros , incluindo hotéis no Tingo e passeios turísticos na Viator . Tudo isso é útil ao reservar nossos dias de férias, que podem acumular até 25 dias por ano com base em anos contínuos de serviço.
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